Team/grupputbildning

Organisationsutveckling

Mål:

Att varje medarbetare bidrar aktivt till verksamhetsförbättringar genom medvetet lagarbete.

Innehåll:

Verksamheten och Medarbetarskapet
  • Vad är Medarbetarskap och på vilka sätt involveras chefer och medarbetare med varandra.
  • Tillit till varandras förmågor och oförmågor
  • Attityder och värderingar  
  • Ansvar och civilkurage
  • Hur hjälper vi varandra, vad kan vi förbättra i vårt samarbete mellan oss och mellan skiften/ grupperna.
  • Vi integrerar Vision o Mål och Produktionssystemet.
Grupprocessen, hur fungerar vi tillsammans och vilka förmågor finns det hos arbetskamraterna?
  • Vad påverkar gruppens dynamik?( Hemuppgift)
  • Roller och personliga behov i vardagen.
  • Vårt sociala arv och hur vi påverkas av varandra och varför?
  • Liten rolltest
  • Hur blir det om alla vill bestämma?
  • Går det?
  • Hur gör vi i så fall? Och tänk om ingen vill bestämma? Vad händer då?
  • Vi samtalar om behov och möjligheter.
  • Grupparbete om samverkan i grupp, problemlösning med efterföljande diskussion.
Kommunikation är grunden till all framgång för såväl företaget som för oss som medarbetare och chefer.
  • Grunderna i kommunikationen
  •  Kommunikationstest, vilka gillar jag att tala med och varför?
  • Övning om hur vi talar
  • Jag och du budskap
  • Konflikter är bra.
  • Hur hanterar vi konflikter och varför är vi ofta så undvikande?
  • Verktyg för konflikthantering.
  • Grupparbete om Laganda och kommunikation.

Vad moduler är och inte är

Våra utbildningsmoduler är avsedda att vara inspirationskällor, men aldrig någonsin begränsningar. De kan tjäna till att ge dig idéer om vad som skulle platsa i ett anpassat utbildningsprogram i ditt företag, men de kan aldrig någonsin styra dig.

Dina möjligheter att flexibelt blanda modulernas innehåll kors och tvärs som bitar i ett stort pussel är oändliga. Se dem alltså bara som exempel på vad vi kan göra tillsammans.
Olika uppdragsgivare har olika behov. Därför är det självklart för oss att skräddarsy våra utbildningar efter varje kunds unika önskemål.

Intresseanmälan

Ansvarig projektledare

Johan Stunz
E-post: johan@nercia.se
Telefon: 019-20 67 01,
070-399 03 00

Kent Norström
E-post: kent@nercia.se
Telefon: 019-20 67 04,
070-812 24 60

Mattias Söderman
E-post: mattias@nercia.se
Telefon: 019-20 67 24,
076-845 94 07