Team/grupputbildning

Interkulturellt arbetslag

Mål:

Att ökad förståelse ska förbättra arbetsklimatet, effektivisera samarbetet i arbetslagen samt motverka diskriminering och mobbning.

Innehåll:

Steg 1:
Teorikursen
  • Vikten av interkulturell förståelse
  • Prestationskulturer, relationskulturer, gruppkulturer
  • Aspekter som berörs i de olika kulturmodellerna:
  • Arbetsplatsorganisation
  • Beslutsfattande
  • Ledarstilar
  • Status
  • Planering
  • Möten
  • Information & kommunikation
  • Kvinnor och deras ställning
  • Religiösa och existentiella uppfattningar
  • Kontroll över livet
Steg 2:
Praktiska kursdagen
  • Praktiska övningar med kulturell feed-back
  • Rollspel med kulturella analyser
  • Diskussioner kring kulturella skillnader, värderingar mm
  • Ta fram en gemensam handlingsplan för samarbete över kulturgränserna

Övningarna syftar till att i processer låta intellektuell kunskap bli ett ändrat beteendemönster, att medvetandegöra alla i gruppen om att förståelse bara är första steget.
Empati ska omsättas i praktiken. Detta sker genom olika övningar som gör att deltagarna blir tvungna att se sitt beteende med interkulturella glasögon. Därför är det sista momentet att fatta beslut om spelregler som ska gälla mycket viktigt. Steg 3:
Uppföljningsdagen
  • Utvärdering av tillämpningarna
  • Övningar med fördjupade diskussioner
I uppföljningen sker en utvärdering av hur spelreglerna efterlevs samt ytterligare processträning för att cementera kunskaperna och att lära sig analysera sitt beteende.

Vad moduler är och inte är

Våra utbildningsmoduler är avsedda att vara inspirationskällor, men aldrig någonsin begränsningar. De kan tjäna till att ge dig idéer om vad som skulle platsa i ett anpassat utbildningsprogram i ditt företag, men de kan aldrig någonsin styra dig.

Dina möjligheter att flexibelt blanda modulernas innehåll kors och tvärs som bitar i ett stort pussel är oändliga. Se dem alltså bara som exempel på vad vi kan göra tillsammans.
Olika uppdragsgivare har olika behov. Därför är det självklart för oss att skräddarsy våra utbildningar efter varje kunds unika önskemål.

Intresseanmälan

Ansvarig projektledare

Johan Stunz
E-post: johan@nercia.se
Telefon: 019-20 67 01,
070-399 03 00

Kent Norström
E-post: kent@nercia.se
Telefon: 019-20 67 04,
070-812 24 60

Mattias Söderman
E-post: mattias@nercia.se
Telefon: 019-20 67 24,
076-845 94 07