Personal

Utvärderingsmetodik

Mål:

Att få förståelse för utvärderingsmetodiken och dess praktiska användande. Att få kunskap om den egna organisationens utvärderingsbehov samt skapa en grundläggande mall för hur utvärderingar skall genomföras i organisationen.

Innehåll:

Historik om utvärderingsmallar, modeller etc.
  • Metoder som används idag.
  • Hur används de idag?
  • Skillnader mellan olika branscher/organisationer i användandet av utvärderingar
  • Framtagandet av viktiga utgångspunkter för vad vi har för avsikt att mäta
  • Kostnadseffektivitet, samhällsnytta och kompetens
  • Viktiga verktyg att arbeta med i utvärderingsarbetet
  • Framtagande av strukturen för en grundläggande utvärderingsmall
  • Uppföljning, avstämning, coaching och rådgivning om hur vi går vidare

Vad moduler är och inte är

Våra utbildningsmoduler är avsedda att vara inspirationskällor, men aldrig någonsin begränsningar. De kan tjäna till att ge dig idéer om vad som skulle platsa i ett anpassat utbildningsprogram i ditt företag, men de kan aldrig någonsin styra dig.

Dina möjligheter att flexibelt blanda modulernas innehåll kors och tvärs som bitar i ett stort pussel är oändliga. Se dem alltså bara som exempel på vad vi kan göra tillsammans.
Olika uppdragsgivare har olika behov. Därför är det självklart för oss att skräddarsy våra utbildningar efter varje kunds unika önskemål.

Intresseanmälan

Ansvarig projektledare

Johan Stunz
E-post: johan@nercia.se
Telefon: 019-20 67 01,
070-399 03 00

Kent Norström
E-post: kent@nercia.se
Telefon: 019-20 67 04,
070-812 24 60

Mattias Söderman
E-post: mattias@nercia.se
Telefon: 019-20 67 24,
076-845 94 07