Medarbetarsamtal

Coachande samtal

Mål:

Du får lära dig använda samtalet för att hitta "drivkraften" bakom både individens och gruppens angelägenhet och motivation. Parterna blir tydligare med sina mål och vad som eventuellt hindrar att uppfylla målen.

Innehåll:

En strukturerad samtalsmodell

  • Teknik för att lyssna och ställa utvecklande frågor
  • Hjälpa medarbetare att identifiera sina unika mål
  • Hjälpa medarbetare att se nya perspektiv
  • Lyssna till "drivkrafter" och "motsättningar"
  • Strukturer för att skapa inspiration och delaktighet
  • Coacha förändring av mentala föreställningar och begränsningar
  • Hur konflikter och svåra samtal ofta är nyckeln till utveckling

Vad moduler är och inte är

Våra utbildningsmoduler är avsedda att vara inspirationskällor, men aldrig någonsin begränsningar. De kan tjäna till att ge dig idéer om vad som skulle platsa i ett anpassat utbildningsprogram i ditt företag, men de kan aldrig någonsin styra dig.

Dina möjligheter att flexibelt blanda modulernas innehåll kors och tvärs som bitar i ett stort pussel är oändliga. Se dem alltså bara som exempel på vad vi kan göra tillsammans.
Olika uppdragsgivare har olika behov. Därför är det självklart för oss att skräddarsy våra utbildningar efter varje kunds unika önskemål.

Andra utbildningar inom
Medarbetarsamtal:

Intresseanmälan

Ansvarig projektledare

Johan Stunz
E-post: johan@nercia.se
Telefon: 019-20 67 01,
070-399 03 00

Kent Norström
E-post: kent@nercia.se
Telefon: 019-20 67 04,
070-812 24 60

Mattias Söderman
E-post: mattias@nercia.se
Telefon: 019-20 67 24,
076-845 94 07