Ledarskap

Teamledare

Mål:

Att deltagarna får ökad möjlighet att växa i sin personlighet för att klara rollen som teamledare, och därmed stärka sin roll som ledare för att kunna gå in och optimera produktion.

Innehåll:

Ledarrollen
  •  Företagets krav profil på rollen som teamledare
  • Det dubbla representantskapet
  • Trovärdighet i ledarrollen
  • Ledarstilar
  • Ledare eller bara chef?
  • Övning situationsanpassat ledarskap
  • Personlighets test (Myers-Briggs)
  • Testet kopplat till olika arbetssituationer
  • Självinsikt
  • Att förstå andra bättre
  • Var är vi lika-olika
  • Var kan svårigheter uppstå
  • Grupprocessen, gruppens utvecklingskurva och arbetsklimat (praktisk tillämpning)
  • Vad krävs för att motivera en grupp? (grupparbete)
  • Mänskliga relationer, respekt för mig och för andra
  • Kommunikation är en ledares viktigaste verktyg
  • Tydlig kommunikation och feedback
  • Vad kan jag förbättra i min egen kommunikation (kommunikationsstil)
  • Hur informerar vi och hur hanterar vi konflikter
  • Kort om konflikthantering (verktyg för vardagskonflikter)

Vad moduler är och inte är

Våra utbildningsmoduler är avsedda att vara inspirationskällor, men aldrig någonsin begränsningar. De kan tjäna till att ge dig idéer om vad som skulle platsa i ett anpassat utbildningsprogram i ditt företag, men de kan aldrig någonsin styra dig.

Dina möjligheter att flexibelt blanda modulernas innehåll kors och tvärs som bitar i ett stort pussel är oändliga. Se dem alltså bara som exempel på vad vi kan göra tillsammans.
Olika uppdragsgivare har olika behov. Därför är det självklart för oss att skräddarsy våra utbildningar efter varje kunds unika önskemål.

Intresseanmälan

Ansvarig projektledare

Johan Stunz
E-post: johan@nercia.se
Telefon: 019-20 67 01,
070-399 03 00

Kent Norström
E-post: kent@nercia.se
Telefon: 019-20 67 04,
070-812 24 60

Mattias Söderman
E-post: mattias@nercia.se
Telefon: 019-20 67 24,
076-845 94 07