Ledarskap

Leda förändringsarbete

Mål:

Målet med utbildningen är att deltagarna får ökad kunskap och förståelse i att kunna driva förändringar inom sitt verksamhetsområde.

Innehåll:

  • NES= Nödvändighet/nytta, Effektivisering och Ständiga förbättringar
  • Målstyrning: Definition av begreppet målstyrning (samma mentala bild)
  • Skillnad på målstyrning kontra direktstyrning
  • Från lednings strategi till fabrikens praktiska mål
  • Att formulera en attraktiv målbild som medarbetarna förstår
  • Målstyrt arbetssätt: Vad är ett bra mål? (riktat mot de tre övergripande områdena?)
  • Sju krav på ett tydligt mål. alt SMART Från ett nuläge till ett önskat läge! Se NÖHR-modellen
  • Handlingsplan med aktiviteter och tidsplan
  • Hur mäta och följa upp våra mål?
  • Fabrikens/avdelningens mål: Att formulera mål kring den egna avdelningen
  • Att analysera processer och hitta förbättringsområden
  • Att formulera målet tillsammans med medarbetarna.(delaktighet)
  • Mål för medarbetarna: Måldialog med medarbetarna
  • Hur skapa motivation kring målen och engagemang
  • Individuell målstyrning och kompetensutveckling
  • Att förstå förändringsmotstånd: Vid en organisatorisk förändring och implementering av ett nytt projekt- eller ändra operativa förändringar
  • Vad sker och hur reagerar människor?
  • Psykologiska reaktioner och att kunna tackla dem: En allmän första reaktion man kommer att förvänta sig att man skall tvingas ge upp någonting.
  • Många kommer att känna sig illa till mods och man blir mera inåtvänd och mera fokuserad på sig själv än på uppgiften.
  • Man kommer att göra som man alltid har gjort fram till dess att resurserna har börjat sina.
  • Förändringsmodell: Omgivnings högre syfte
  • Målfokus modell och handlingsplan/aktivitetsplan Hemuppgift

Vad moduler är och inte är

Våra utbildningsmoduler är avsedda att vara inspirationskällor, men aldrig någonsin begränsningar. De kan tjäna till att ge dig idéer om vad som skulle platsa i ett anpassat utbildningsprogram i ditt företag, men de kan aldrig någonsin styra dig.

Dina möjligheter att flexibelt blanda modulernas innehåll kors och tvärs som bitar i ett stort pussel är oändliga. Se dem alltså bara som exempel på vad vi kan göra tillsammans.
Olika uppdragsgivare har olika behov. Därför är det självklart för oss att skräddarsy våra utbildningar efter varje kunds unika önskemål.

Intresseanmälan

Ansvarig projektledare

Johan Stunz
E-post: johan@nercia.se
Telefon: 019-20 67 01,
070-399 03 00

Kent Norström
E-post: kent@nercia.se
Telefon: 019-20 67 04,
070-812 24 60

Mattias Söderman
E-post: mattias@nercia.se
Telefon: 019-20 67 24,
076-845 94 07