Ledarskap

Arbetsledare

Mål:

 Deltagarna får ökad möjlighet att växa i sin personlighet för att klara rollen som arbetsledare och därmed stärka sitt självförtroende, även ökad kunskap och förståelse i vad effektivt samarbete innebär med ökat ansvar och befogenheter.

Innehåll:

Personligt ledarskap

  • Ledarrollen
  • Behov att växa-behov av trygghet
  • Självförtroende/självkänsla
  • Ledarstilar
  • Coach för gruppen
  • Mål och resultat för gruppen
  • Vi anda i gruppen- vi på företaget
  • Ansvar och befogenheter
  • Delegering
  • Beslutsituationer
  • Personlighets test (Myers-Briggs)
  • Egna värderingar
  • Vilka är mina kunder
  • Uppgiftsorienterad eller personorienterad?
  • Grupp-teamutveckling
  • Gruppens effektivitet och samarbete
  • Roller i gruppen
  • Att förstå vilka krav som ställs på gruppen, flexibilitet
  • Att kunna sätta egna förbättringsmål
  • Utveckling och förändringar av vår organisation och tjänster
  • Gruppens klimat - hur mäter jag detta?
  • Olika grupprocesser
  • Att kunna handskas med konflikter
  • Hur beter jag mig vid en konflikt?
  • Missbrukshantering
  • Alkohol och droger på arbetet
  • Chefsansvar eller ej?
  • Ansvar och handlingsplan
  • Företaget´s policy
  • Medarbetarsamtal
  • Policy för samtalen
  • Mål och syfte med samtalet
  • Rutiner före och efter samtalet
  • Genomförande av samtalet
  • Övningar
  • Mallar och rutiner/sekretess kommunikation
  • Att kunna informera
  • Att kunna ge och ta feed-back
  • Lyssna aktivt
  • Vad kan jag förbättra i min kommunikation?
  • Argumentationsteknik - att vässa argumenten
  • Tydlighet
  • Kroppsspråk
  • Konflikthantering
  • Definition av begreppet konflikt
  • Olika typer av konflikter
  • Konfliktstilar
  • Konflikttest samt övning
  • Krishantering
  • Dödsfall i personalen
  • Era produkter eller tjänster visar sig vara skadliga för allmänheten
  • Företrädare för bolaget gör bort sig allvarligt i media
  • Olycka eller brand
  • Personal kidnappas
  • Personal begår ett allvarligt brott
  • Omorganisationer & nedskärningar
  • Produktionsekonomi
  • Helhetssyn på företaget (historik)
  • Ekonomins grunder
  • Avkastning Internfakturering - kostnader företaget

Påverkan av flödet:
  • Vad är materialflödet?
  • Leveranstid
  • Ledtid
  • Administrativ tid
  • Värdeskapande tid
  • Förluster
  • Omställningstid 
  • Ordning och reda
  • Beordring 
  • Rapportering

Genomgång av kostnadsposter som berör arbetsledarna på företaget och hur dessa påverkar resultatet:
  • Arbetsplatsens kostnader
  • Lönebild (69 % på direkt lön)
  •  Sociala kostnader
  • Lönebikostnader
  • Maskinens kostnader 
  • Avskrivning
  • Underhållskostnader
  • Verktygskostnader
  • Legokostnader
  • Sänkt produktionshastighet (kostnad)
  • Sjukskrivningar, hur hanterar man dessa?
  • Arbetsmiljö
  • Arbetsmiljölagens uppbyggnad och tillkomst
  • Arbetsmiljöverkets uppgifter
  • Lagens ändamål och tillämpning
  • Arbetsgivaransvar
  • Företagshälsovård
  • Medarbetaransvar och skyddsfrågor
  • Samverkan mellan arbetsgivare och skyddsorganisationen
  • Rehabiliteringsansvar
  • Etik och moral
  • Vilka olika Policy finns på företaget?
  • Regler, ramar och normer på arbetsplatsen
  • Mål och förbättringar

Vad moduler är och inte är

Våra utbildningsmoduler är avsedda att vara inspirationskällor, men aldrig någonsin begränsningar. De kan tjäna till att ge dig idéer om vad som skulle platsa i ett anpassat utbildningsprogram i ditt företag, men de kan aldrig någonsin styra dig.

Dina möjligheter att flexibelt blanda modulernas innehåll kors och tvärs som bitar i ett stort pussel är oändliga. Se dem alltså bara som exempel på vad vi kan göra tillsammans.
Olika uppdragsgivare har olika behov. Därför är det självklart för oss att skräddarsy våra utbildningar efter varje kunds unika önskemål.

Intresseanmälan

Ansvarig projektledare

Johan Stunz
E-post: johan@nercia.se
Telefon: 019-20 67 01,
070-399 03 00

Kent Norström
E-post: kent@nercia.se
Telefon: 019-20 67 04,
070-812 24 60

Mattias Söderman
E-post: mattias@nercia.se
Telefon: 019-20 67 24,
076-845 94 07