Coachutbildningar

Fadder

Mål:

Att medarbetare med fadderutbildning skall kunna introducera, informera samt följa upp nyanställda i verk-samheten.

Innehåll:

Uppgiften om fadder, ansvar och lojaliteter och gränsdragning mellan olika roller och funktioner

  • Introduktionsprogram för medarbetare (gruppen gör en gemensam viktig checklista över de viktigaste delarna i tillverkningsprocessen)
  • Kan även utgöra basen för introduktionsprogram i formell mening för arbetsplatsen!
  • Säkerhet och hygien samt kunskap i företagets policydokument
  • Grupparbete(värderingsövningar och diskussion)
  • Etik och moral Tydlighet i kommunikationen (övningar i hur vi ger tydlig feedback)
  • Kort om kroppsspråk och manligt/ kvinnligt
  • Integritet och civilkurage Alla människor är olika, sociala och kulturella faktorer

Vad moduler är och inte är

Våra utbildningsmoduler är avsedda att vara inspirationskällor, men aldrig någonsin begränsningar. De kan tjäna till att ge dig idéer om vad som skulle platsa i ett anpassat utbildningsprogram i ditt företag, men de kan aldrig någonsin styra dig.

Dina möjligheter att flexibelt blanda modulernas innehåll kors och tvärs som bitar i ett stort pussel är oändliga. Se dem alltså bara som exempel på vad vi kan göra tillsammans.
Olika uppdragsgivare har olika behov. Därför är det självklart för oss att skräddarsy våra utbildningar efter varje kunds unika önskemål.

Intresseanmälan

Ansvarig projektledare

Johan Stunz
E-post: johan@nercia.se
Telefon: 019-20 67 01,
070-399 03 00

Kent Norström
E-post: kent@nercia.se
Telefon: 019-20 67 04,
070-812 24 60

Mattias Söderman
E-post: mattias@nercia.se
Telefon: 019-20 67 24,
076-845 94 07