Attityder och värderingar

Mål:

Efter programmet ska deltagarna ha fått en ökad förståelse för vad som påverkar effektiviteten i t ex arbetslaget, organisationen etc.

Innehåll:

Kommunikation,
bara prat eller innehåll med mening och mål.

Interkulturell kommunikation
Konflikter i kommunikation
Grundförutsättningar för att vara tydlig i samverkan med andra
Kommunikationsstil ( gruppdiskussion och test)
Attityder och värderingar
Att skilja på mina egna värderingar och organisationens, likheter, skillnader och effekter
Grundläggande kunskaper om hur värderingar uppstår och bibehålls samt hur vi kan förändra dessa
Ansvar, en effekt av värderingar och attityder
Vad är viktigt?
Varför är det viktigt?
Hur påverkar ansvarstagandet min självkänsla och självförtroende positivt
Att sätta mål för arbetet.

Vad moduler är och inte är

Våra utbildningsmoduler är avsedda att vara inspirationskällor, men aldrig någonsin begränsningar. De kan tjäna till att ge dig idéer om vad som skulle platsa i ett anpassat utbildningsprogram i ditt företag, men de kan aldrig någonsin styra dig.

Dina möjligheter att flexibelt blanda modulernas innehåll kors och tvärs som bitar i ett stort pussel är oändliga. Se dem alltså bara som exempel på vad vi kan göra tillsammans.
Olika uppdragsgivare har olika behov. Därför är det självklart för oss att skräddarsy våra utbildningar efter varje kunds unika önskemål.

Andra utbildningar inom
Attityder och värderingar:

Intresseanmälan

Ansvarig projektledare

Johan Stunz
E-post: johan@nercia.se
Telefon: 019-20 67 01,
070-399 03 00

Kent Norström
E-post: kent@nercia.se
Telefon: 019-20 67 04,
070-812 24 60

Mattias Söderman
E-post: mattias@nercia.se
Telefon: 019-20 67 24,
076-845 94 07